подаване на сигнали
Платформата за докладване на корпоративни нарушения
Какво е подаване на сигнали за нередности и защо е важно?
Il сигнализирането Това е механизъм, който позволява на сътрудниците да докладвайте всякакви незаконни действия, нарушения на регулаторните разпоредби или неправомерно поведение в рамките на компанията, по конфиденциален и защитен начин.
Нашата система за отчитане е в съответствие с Законодателен указ 24/2023, която прилага Директива 2019/1937 на ЕС относно защитата на лицата, които докладват за нарушения на правото на Съюза.
Докладването е акт на отговорност, който помага да се гарантира, че прозрачност, почтеност и законност в нашата работна среда. Поради тази причина компанията е поела ангажимент да защитава самоличността на лицата, които подават сигнали, и да предприема мерки срещу евентуални репресивни мерки.
Кой може да докладва?
Каналът за подаване на сигнали за нередности е достъпен за всички, които имат взаимоотношения с нашата компания, включително:
- Служители и сътрудници
- Самонаети лица, консултанти и фрийлансъри
- Доброволци и стажанти (дори неплатени)
- Акционери и членове на административните, контролните или надзорните органи
- Физически лица с административни, управленски, контролни, надзорни или представителни функции, дори когато тези функции се упражняват само на фактическа основа
- Бивши служители или потенциални кандидати, които са придобили информация по време на процеса на подбор
Какво може да се докладва?
Докладите трябва да се отнасят до нарушения на национални или европейски разпоредби, включително:
- Граждански, наказателни или административни нарушения
- Измама, корупция или конфликт на интереси
- Нарушения на правилата за здраве и безопасност на работното място
- Поведение, което уврежда финансовите интереси на Европейския съюз
- Поведение, което подкопава вътрешния пазар и свободната конкуренция
- Действия, противоречащи на етичните принципи и вътрешните правила на компанията
- Лични проблеми, като например индивидуални трудови спорове или искания за фирмени придобивки, не могат да бъдат докладвани.
гаранции за лицето, подало сигнал за нередности
За да защитим тези, които подават сигнали, нашата компания гарантира:
- Абсолютна конфиденциалност: Самоличността на докладчика няма да бъде разкрита без неговото/нейното съгласие
- Без отмъщение: Не могат да се предприемат дискриминационни или наказателни действия срещу лицата, които докладват добросъвестно
- Възможност за проследяване на състоянието на отчета чрез платформата
- Правна защита: защита срещу всякакви неоправдани санкции или задължения
налични методи за отчитане
- Писмен доклад: чрез попълване на онлайн формуляра на платформата
- Гласово отчитане: Чрез записано аудио съобщение
- Лична среща: Заявка за лична среща с мениджъра на отчетите
- Можете да подавате анонимни сигнали. Предоставянето на вашето име обаче ни улеснява да анализираме и обработим сигнала ви.
Какво се случва след доклада?
- Рецепция: Ще получите потвърждение за получаване в рамките на 7 дни.
- Анализи: Мениджърът на отчетите ще оцени съдържанието и може да поиска допълнения
- Вътрешно разследване: Ако докладът е основателен, ще бъдат извършени проверки и разследвания
- Краен резултат: Ще получите обратна връзка за резултата от вашия доклад в рамките на 3 месеца.
Как да изпратите отчет
- Докладването е право. Защитата на тези, които докладват, е задължение. Помогнете ни да изградим по-безопасна и по-прозрачна работна среда.
Докладите могат да се подават чрез нашата специализирана платформа, което гарантира максимална конфиденциалност и сигурност:
Искате да научите повече?
Вижте нашата Процедура за подаване на сигнали за нередности или ни пишете за повече информация.